首页
登录
从业资格
一般来说，企业可以根据自己的情况，选取以下几种不同的薪酬策略（ ）。A.领先型
一般来说，企业可以根据自己的情况，选取以下几种不同的薪酬策略（ ）。A.领先型
资格题库
2022-08-02
82
问题
一般来说，企业可以根据自己的情况，选取以下几种不同的薪酬策略（ ）。A.领先型B.跟随型C.适中型D.滞后型E.混合型
选项
A.领先型
B.跟随型
C.适中型
D.滞后型
E.混合型
答案
ABDE
解析
企业薪酬战略的总任务和总目标的实现，需要企业根据外部产品与劳动力市场的变动情况，以及自身的资源条件，选择并提出具有竞争力的薪酬策略。一般来说，企业可以根据自己的情况，选取领选型、跟随型、滞后型和混合型四种不同的薪酬策略。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1015658.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列对职能制结构优点的描述不正确的是()。A:提高了企业管理的专业化程度和专
成熟期企业可以采取的营销策略有()。A:市场改良 B:市场营销组合改良
福利的特性包括()。A:福利支付以劳动为基础 B:法定性 C:企业自
企业战略控制的基本要素包括()。A:战略评价标准 B:实际成效 C:
正常情况下，依照法定程序延长的工作时间每月不能超过()。A:20小时 B:
产品的心理定价策略包括()。A:整数定价策略 B:尾数定价策略 C:
企业管理资源状况分析的内容不包括()。A:企业文化 B:品牌知名度 C
人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括()。A:社会的人
企业纵向一体化的主要目的包括()。A:控制原料生产的成本 B:把供应商的
企业能力效率分析主要包括()。A:生产率 B:各种投入要素的成本 C:
随机试题
•Readthearticlebelowaboutacompany.•Aresentences16-22ontheopposit
Theflatwherewelive________threeroomsonly.A、iscomprisedofB、ismadeof
早期“程序教学”的设计所依据的心理学原理是（ ）。A.行为主义 B.认知主义
信用利差是用以向投资者（）的、高于无风险利率的利差。A.补偿利率波动风险
表12016～2021年我国工业大数据市场规模增长及预测 表2按
监控主机负责站内数据的采集、处理，应具备站内设备的（）功能。（A）一键顺控指令
设备在什么情形下需提前或尽快安排停电试验（）。（A）巡检中发现有异常，此异常
（2021年上半年真题）某公办幼儿园园长在招生工作中徇私舞弊，尚未构成犯罪，依据
以下关于基金资产估值，表述错误的是（）。A:基金管理人每个工作日对基金资产估值
关于金本位制的说法，错误的是（）。A.汇率单纯由货币的含金量决定 B.货币供
最新回复
(
0
)
