首页
登录
从业资格
团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外,还应突出团队工作的特点,应把握的基本原则
团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外,还应突出团队工作的特点,应把握的基本原则
练习题库
2022-08-02
162
问题
团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外,还应突出团队工作的特点,应把握的基本原则包括( )。A.激励与控制相结合B.个人绩效与团队绩效相结合C.内部公平与外部公平相结合D.固定薪酬与浮动薪酬相结合E.经济薪酬与非经济薪酬相结合
选项
A.激励与控制相结合
B.个人绩效与团队绩效相结合
C.内部公平与外部公平相结合
D.固定薪酬与浮动薪酬相结合
E.经济薪酬与非经济薪酬相结合
答案
ABCDE
解析
团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外,还应突出团队工作的特点,应把握的基本原则包括1激励与控制相结合2个人绩效与团队绩效相结合3内部公平与外部公平相结合4固定薪酬与浮动薪酬相结合5经济薪酬与非经济薪酬相结合
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1015555.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括()。A:健全的员
劳动法的基本原则包括()。A:物质帮助权原则 B:适用性原则 C:劳
创新能力的激励机制包括()。A:团队激励机制 B:个人激励机制 C:
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有()。:前
领导情境理论中选择领导方式的权变因素,主要包括工作成熟度和()。A:心理成熟
团队的有效性要素构成不包括()。A:团队学习 B:绩效 C:成员满意
实证研究方法的特点包括()。A:目的在于认识客观事实 B:结论具有客观性
满足成就需要的行为包括()。A:发现和使用更好的方法完成工作 B:比竞争
()包括行为者所处的各种环境和机遇,所从事的工作的特点和难度,以及工作与人的相
工作岗位评价的基本功能包括()A:明确岗位在企业所处地位 B:为实现内部
随机试题
Inthenearfuture,professorswillruntheircoursesoverdigitalplatforms
AzharUsman,astand-upcomic,saysheisa"verypatriotic"AmericanMuslim
TenBadListeningHabitsI.CallingtheSubjectDull
【S1】[br]【S6】Mbefor和beagainst是对某事支持或反对的正反两个方面,所以M选项的against是符合的。
[originaltext]W:IsupposeyouhavebeenbuyingChristmasgiftsforyourfamily
按照剧情,王洛宾和卓玛同骑一匹马。王洛宾拘谨地坐在卓玛的身后,双手紧紧地抓住马鞍。卓玛忽然纵马疾驰。王洛宾被猛地一颠,身子向后仰去,惊慌中本能地拦腰抱住卓玛,这
已知D为x轴、y轴和抛物线y=1-x2所围成的在第一象限内的闭区域,则
腹膜内位器官有()A.肝 B.胆囊 C.胰 D.乙状结肠
患者,女,30岁。系统性红斑狼疮,长期大量服用糖皮质激素治疗。其不良反应是A.血
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013),综合单价的组成是
最新回复
(
0
)