2. 从业资格
  3. 企业人力资源管理的活动中，始终坚持（　　）的原则。A.“实践—修正—再实践—再认

企业人力资源管理的活动中，始终坚持（　　）的原则。A.“实践—修正—再实践—再认

admin2022-08-02  60
问题 企业人力资源管理的活动中，始终坚持（　　）的原则。A.“实践—修正—再实践—再认识”B.“实践—调整—再实践—再认识”C.“实践—再调整—再实践—再认识”D.“实践—认识—再实践—再认识”
选项 A.“实践—修正—再实践—再认识”
B.“实践—调整—再实践—再认识”
C.“实践—再调整—再实践—再认识”
D.“实践—认识—再实践—再认识”
答案 D
解析 企业可以采取廉价的策略，通过成本的控制和节约，来赢得竞争的优势；企业也可以采取独特性策略，通过产品、资本、技术、管理、信息等创新性措施，占领市场的制高点，克敌制胜。事实上，将精心设计的薪酬战略付诸实施，在企业人力资源管理的活动中，始终坚持“实践——认识——再实践——再认识”的原则，不断地对薪酬体系做出必要修正、调整，才能保持正确的战略方向，实现预定的战略目标。
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