首页
登录
从业资格
企业货币工资的支付能力主要取决于( )。A.劳动力的供给情况 B.宏观经济情
企业货币工资的支付能力主要取决于( )。A.劳动力的供给情况 B.宏观经济情
admin
2022-08-02
41
问题
企业货币工资的支付能力主要取决于( )。A.劳动力的供给情况B.宏观经济情况C.双方的谈判力量D.企业的经营效益
选项
A.劳动力的供给情况
B.宏观经济情况
C.双方的谈判力量
D.企业的经营效益
答案
D
解析
集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于以下因素:
其一,劳动力市场劳动力供求状况。若劳动力市场供大于求,将增强雇主的交涉力量;反之,将增强工会的交涉力量。
其二,宏观经济状况。经济处于繁荣时期,有利于提高工会的坚持点,同时市场的景气与繁荣,也存在着提高雇主坚持点的倾向。经济处于停滞时期,有增强雇主的交涉力量和降低其坚持点的倾向。此时,工会的坚持点也可能下降。
其三,企业货币工资的支付能力。这主要取决于企业的劳动生产率和企业的经营效益。
其四,其他工会组织的集体谈判结果的影响效应。
此外,双方的交涉范围还要受到双方代表谈判技巧,工会组织程度、团结程度,以及道德与社会舆论倾向等诸多影响。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1015376.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A:标
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的()原则。A:对外具有竞争
直接形式的薪酬不包括()A:基本工资 B:绩效工资 C:额外津贴 D
()是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。A:层次评
()是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。A:培训需求分析 B:
通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是
以下关于企业定员的说法,不正确的是()A:定员和编制两个概念大相径庭 B:
通过()相比,能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。A:实耗工时和定额工时
人格很复杂,但不包括()A:动机 B:情绪 C:能力 D:态度
企业的进入战略不包括()A:合资战略 B:内部创业战略 C:购并战略
随机试题
[originaltext]Howmanypeoplehaveyouspokenwithtoday?Chancesarethat
ItriedtomakeKate(change)______hermind,butIfoundithard.change使役动词“ma
A.实体标记 B.突起标记 C.立面标记 D.减速标记
粗集料的筛分试验中,每号筛的筛余量与筛底的筛余量之和同原试样的质量之差超过(
气血运行为邪气阻塞,舌色较暗时,多见的舌象表现是A.老舌 B.瘦舌 C.胖舌
【教学过程】 (一)热身活动:心心影院 1.讲述规则 播放影片《狗十三》主人公与父亲沟通的片段。 2.完成聆听 3.交流讨论 师:影片描
( )是指一种以做市商为中介的证券交易业务。A.证券承销业务 B.证券保荐业
电气设备的金属外壳接地是工作接地。
关于矿业工程项目的施工序安排要点,说法正确的是()。A.与矿建工程不牵连、又不
3岁患儿,曾多次患肺炎,平时无发绀.查体:心前区隆起,心尖搏动弥散,胸骨左缘第2
最新回复
(
0
)