2. 从业资格
  3. 人力资源战略规划的重要意义包括（　　）。A.鼓舞员工的士气 B.增强员工的信心

人力资源战略规划的重要意义包括（　　）。A.鼓舞员工的士气 B.增强员工的信心

admin2022-08-02  11
问题 人力资源战略规划的重要意义包括（　　）。A.鼓舞员工的士气B.增强员工的信心C.有利于全体员工树立正确的奋斗目标D.有利于员工努力进行工作E.为主动性和创新性提供了前提条件
选项 A.鼓舞员工的士气
B.增强员工的信心
C.有利于全体员工树立正确的奋斗目标
D.有利于员工努力进行工作
E.为主动性和创新性提供了前提条件
答案 ABCDE
解析 人力资源战略规划的重要意义包括鼓舞员工的士气、增强员工的信心、有利于全体员工树立正确的奋斗目标、有利于员工努力进行工作，为有效的调动员工的生产积极性、主动性和创造性提供了前提条件。
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