2. 从业资格
  3. 应用所学技能机会的多少具体体现不包括()。A.培训者是否执行过该类型任务 B.

应用所学技能机会的多少具体体现不包括()。A.培训者是否执行过该类型任务 B.

最全题库2022-08-02  44
问题 应用所学技能机会的多少具体体现不包括()。A.培训者是否执行过该类型任务B.受训者是否执行过该类型任务C.受训者执行了多少次该类型任务D.难度大且富有挑战性的该类型任务的执行情况
选项 A.培训者是否执行过该类型任务
B.受训者是否执行过该类型任务
C.受训者执行了多少次该类型任务
D.难度大且富有挑战性的该类型任务的执行情况
答案 A
解析 应用所学技能的机会（执行机会）是指向受训者提供的，或是他们主动寻求的，应用培训中学到的新知识，技能和行为方式的机会。执行机会受工作环境、受训者学习动机和学习主动性的影响。执行机会的多少具体体现在以下几个方面： （1）受训者是否执行过该类型任务。 （2）受训者执行了多少次该类型任务。 （3）难度大且富有挑战性的该类任务的执行情况。 不包括A
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1011158.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)