2. 从业资格
  3. 在设计背景审查表时，应选择具有代表性的问题进行提问，不包括()。A.他具有很强的

在设计背景审查表时，应选择具有代表性的问题进行提问，不包括()。A.他具有很强的

考试题库2022-08-02  102
问题 在设计背景审查表时，应选择具有代表性的问题进行提问，不包括()。A.他具有很强的“结果导向”，您是否也这样认为B.此候选人在应聘过程中告诉我们他具有“团队协作”意识，您是否也这样认为C.他的表现显现出有组织管理能力，您是否认同D.在一个从1～10分的评分量表上，10分是最高分，如果就他在规划与组织能力上打分的话，您给他打多少分
选项 A.他具有很强的“结果导向”，您是否也这样认为
B.此候选人在应聘过程中告诉我们他具有“团队协作”意识，您是否也这样认为
C.他的表现显现出有组织管理能力，您是否认同
D.在一个从1～10分的评分量表上，10分是最高分，如果就他在规划与组织能力上打分的话，您给他打多少分
答案 C
解析 设计背景审查表时，可以选择以下具有代表性的问题进行提问。如：①您认为此人在原来工作中有哪些优点和长处?(请至少列出三项)②您认为此人在原来工作中有哪些弱点?(请至少列出三项)③您认为此人离职的根本原因是什么?④您认为此人如果从事X X工作，他最突出的优势是什么?⑤您认为此人如果从事X X 工作，他最致命的不足是什么?⑥此候选人在应聘过程中告诉我们他具有很强的“结果导向”，您是否也这样认为?请举出一个实际的例子说明。⑦此候选人在应聘过程中告诉我们他具有“团队协作”意识，您是否也这样认为?请举出一个实际的例子说明。⑧在一个从1～10的评分量表上，10分是最高分，现在请您就他在规划与组织能力上打分的话，您给他打多少分?请举例说明为什么给出这样的分数。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1011052.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)