首页
登录
从业资格
在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括( )。A.指标的创建和量化 B.
在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括( )。A.指标的创建和量化 B.
资格题库
2022-08-02
87
问题
在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括( )。A.指标的创建和量化B.信息交流方面的障碍C.各指标的权重如何设置D.对绩效考评认知方面的障碍E.如何处理企业级BSC和部门级BSC之间的关系
选项
A.指标的创建和量化
B.信息交流方面的障碍
C.各指标的权重如何设置
D.对绩效考评认知方面的障碍
E.如何处理企业级BSC和部门级BSC之间的关系
答案
ACE
解析
本题考查设计平衡计分卡的障碍。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1010412.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列属于技能薪酬的种类有()。A.技术薪酬 B.能力薪酬 C.基础能力薪酬
宽带薪酬的设计原则是()。A.战略匹配原则 B.文化适应原则 C.全面激励
宽带薪酬最大的特点是()。A.一种新型的薪酬结构设计方式 B.与企业组织扁平
技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬,主要应用于()员工。A.白领 B.蓝领
以应用知识为基础的薪酬是()。A.岗位薪酬 B.绩效薪酬 C.技术薪酬
对生产性岗位中的熟练工种与技术工种岗级统一列等,可采用()方法。A.经验判断法
属于设计薪酬调查问卷具体要求的是()。A.明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计
常用的薪酬数据统计分析方法有()。A.离散分析 B.数据排列法 C.频率分
概括来说,薪酬管理包括()两个方面。A.薪酬体系设计和薪酬日常管理 B.薪酬
下列方法中不用于薪酬调查数据统计分析的是()。A.数据排列 B.频率分析
随机试题
ariveronland,anoceanCurrentdoesnotflowinastraightline.A、Alike
新课程的核心理念是( )。A.联系生活学历史 B.培养学习历史的爱好 C.
下列有关存货实质性测试程序的表述中,正确的是()。[2009年中级真题]A.通过
房地产经纪人执业资格注册的有效期为()年。A.1 B.2 C.
(2020年真题)关于社会工作伦理决定的说法,正确的是( )。A.为协助服务对
为了挽救清政府的统治危机,封建统治阶级中的部分成员如奕诉、曾国藩、李鸿章、左宗棠
回售条款应当就可转换债券持有人可以行使回售权的年份作出约定,在募集说明书约定的可
—个抱怨的客户对银行心存不满,已经不再值得理财业务人员去为他服务。()
A.县级药品监督管理部门 B.设区的市级药品监督管理部门 C.省级药品监督管
A.驱虫 B.清燥润肺 C.清热肃肺 D.清热凉肝 E.泻火通便肥儿丸除
最新回复
(
0
)