2. 从业资格
  3. 获取效标样本有关胜任特征的数据资料的方法包括（　　）A.频次选拔法 B.专家小

获取效标样本有关胜任特征的数据资料的方法包括（　　）A.频次选拔法 B.专家小

资格题库2022-08-02  66
问题 获取效标样本有关胜任特征的数据资料的方法包括（　　）A.频次选拔法B.专家小组法C.编码字典法D.全方位评价法E.行为事件访谈法
选项 A.频次选拔法
B.专家小组法
C.编码字典法
D.全方位评价法
E.行为事件访谈法
答案 BDE
解析 选项A、C错误，均属于构建岗位胜任特征模型的主要方法
获取效标样本有关的胜任特征的数据资料：可采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等来获取效标样本有关胜任特征的数据资料，但一般应以行为事件访谈法为主。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1009904.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)