首页
登录
从业资格
关于EVA,下列说法正确的是( )A.各国经济增加值的计算方法基本一致 B.
关于EVA,下列说法正确的是( )A.各国经济增加值的计算方法基本一致 B.
最全题库
2022-08-02
68
问题
关于EVA,下列说法正确的是( )A.各国经济增加值的计算方法基本一致B.EVA的指标设计要倾向于企业的短期目标C.EVA构架下的管理可以有效避免会计利润泡沫D.建立基于EVA的激励制度,可以将股东和管理者的利益统一起来E.通过EVA可以建立起一个灵活的、多个评价指标构成的评价体系
选项
A.各国经济增加值的计算方法基本一致
B.EVA的指标设计要倾向于企业的短期目标
C.EVA构架下的管理可以有效避免会计利润泡沫
D.建立基于EVA的激励制度,可以将股东和管理者的利益统一起来
E.通过EVA可以建立起一个灵活的、多个评价指标构成的评价体系
答案
CD
解析
选项A,错误,各国会计制度和资本市场现状存在差异,所以经济增加值的计算方法不尽相同
选项B,错误,EVA指标的设计着眼于企业的长期发展
选项E,错误,通过EVA建立起一个连续并单一恒定的评价指标
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1009725.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
解决企业人力资源过剩的常用方法有()。A.减少员工的工作时间 B.鼓励提前退
劳动效率定员法是根据()计算和确定定员人数的一种技术方法。A.工作岗位的多少
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中()属于定量方法。A.转
美国人迈克尔波特在1980年出版的《竞争战略:分析行业和竞争对手的方法》一书中
下列选项中,属于人力资源需求预测的定性方法的是()。A.转换比率法 B.德尔
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括()。A.经济形势 B.人口总量 C
以下关于人员规划的说法不正确的是()。A.人员规划是人力资源预测的一部分 B
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。A.人员补充计划与人员晋升计划相
下列对模拟分权组织结构的说法正确的有()。A.按地区划分管理机构 B.根据生
动作经济原理可以分为()。A.人体利用 B.工作地布置 C.工作条件的改善
随机试题
TherearemanysuperstitionsinBritain,butoneofthemost【C1】______heldi
Advertisementcanbethoughtof"asthemeansofmakingknowninordertob
(1)Assomewhohaslivedwithoutacarforthepastthreeyears,Iamnofan
对由股份有限公司或有限责任公司等公路经营企业经营管理的高速公路及其他封闭式公路线
孙某通过房地产经纪机构向业主沈某承租一幢酒楼,该酒楼共3层,为钢筋混凝土现浇框架
治疗哮喘患儿应选用的氧浓度为A.10% B.20% C.30% D.40%
患者,男,30岁。2年前因胃溃疡做过“胃切除术”,近半年来常头晕、心悸,诊断为缺
某饭店2020年5月份餐饮经营的主要数据如下:营业收入90万元,原料成本40万元
(三)甲企业拟引进乙企业的某技术发明专利,经专家调查评估,类似技术交易价格为50
1岁男儿,因长期腹泻引起营养型缺铁性贫血,近半月来患支气管肺炎。血象:Hb50g
最新回复
(
0
)