首页
登录
从业资格
( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。A.工作岗位研究 B.KPI技术
( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。A.工作岗位研究 B.KPI技术
考试题库
2022-08-02
92
问题
( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。A.工作岗位研究B.KPI技术C.关键事件访谈D.BSC技术E.人员素质测评
选项
A.工作岗位研究
B.KPI技术
C.关键事件访谈
D.BSC技术
E.人员素质测评
答案
AE
解析
现代人力资源管理的两种测量技术为工作岗位研究和人员素质测评。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1009031.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.薪酬满意度 B.工作绩
狭义的人力资源规划不包括()A.人员配备计划 B.人员培训开发计划 C.人
()的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向
人力资源管理制度体系的建立从()两个方面入手。A.组织机构与岗位制度管理 B.
工作绩效是一个人素质与()的总和表现。A.行为品质 B.能力水平 C.工作
()导致人浮于事,生产或工作效率下降。A.人力资源供求平衡 B.人力资源供过于
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业,称为()A.技术性失业 B.季节性失
“产品返修率”,属于()的绩效考评指标。A.行为过程 B.品质特征 C.工作
企业人力资源部门在招聘员工时,有很多应该注意的问题。下列说法错误的是()A.应聘
()反应不同岗位在薪酬结构中的差别。A.薪酬等级 B.薪酬档次 C.薪酬级
随机试题
Thedaywascrispandsharp,butsuddenlyamistyrainbegantofalland______
SummaryListentothepassage.Forquestions26—30,completethenotesusingno
Inmanystressfulsituationsthebody’sresponsescanimproveourperformanc
Whatisthemostappropriatetitleforthispassage?[originaltext]Stocksca
/8牌子中整小节休止用全休止符记写()
幅度调制通常称为线性调制是因为频带的搬移过程是线性的。()
气瓶在使用中,距明火不应()。A.大于10m B.大于5m C.小于1
与颈椎斜位标准片显像不符的描述为A.第1~7颈椎位于照片长轴正中显示 B.椎弓
处方药A.可由消费者自行判断购买B.不需要凭执业医师处方就可购买C.根据安全性分
对于人格障碍者,心理咨询的效果是()。(2008-11)A:良好的 B:极差的
最新回复
(
0
)