2. 从业资格
  3. 在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段，下列做法正确的是（ ）。A．行政人员由上级

在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段，下列做法正确的是（ ）。A．行政人员由上级

练习题库2022-08-02  47
问题 在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段，下列做法正确的是（ ）。A．行政人员由上级提名的方式给出绩效标准B．生产人员由上级提名的方式给出绩效标准C．将销售额和市场占有率作为销售人员的绩效标准D．将产品创新性和客户满意度作为客服人员绩效标准E．将子公司的整体绩效作为子公司总经理的绩效标准
选项 A．行政人员由上级提名的方式给出绩效标准
B．生产人员由上级提名的方式给出绩效标准
C．将销售额和市场占有率作为销售人员的绩效标准
D．将产品创新性和客户满意度作为客服人员绩效标准
E．将子公司的整体绩效作为子公司总经理的绩效标准
答案 ACE
解析 (P123) 本题考查构建胜任特征模型的基本程序。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1008551.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)