首页
登录
从业资格
根据争议性质的不同,劳动争议可划分为()A:劳动合同争议 B:劳务派遣争议
根据争议性质的不同,劳动争议可划分为()A:劳动合同争议 B:劳务派遣争议
考试题库
2022-08-02
53
问题
根据争议性质的不同,劳动争议可划分为()A:劳动合同争议B:劳务派遣争议C:集体合同争议D:权利争议E:利益争议
选项
A:劳动合同争议
B:劳务派遣争议
C:集体合同争议
D:权利争议
E:利益争议
答案
DE
解析
根据争议性质的不同,劳动争议可划分为权利争议和利益争议。权利争议是劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定,或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议。利益争议是当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007515.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于劳动争议的说法正确的有( )。A.集体争议就是团体劳动争议 B.团体
劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括( )。A.申请人与本案有间接利害关系
以下关于劳动争议的说法正确的是( )。A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则,该原则的主要内容不包括( )。A.申请调
劳动争议处理的原则不包括( )。A.合议原则 B.合法原则 C.公正原则
2001年8月1日,张先生与某工程设计院签订4年期劳动合同,合同期限到2005年
企业劳动争议的协商的特征包括( )。A.强制性 B.自治性 C.争议主体的
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于( )。A.第一印象
简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。
请简要说明劳动争议仲裁的基本制度。
随机试题
学龄前儿童膳食安排错误的是A.粗粮、细粮搭配 B.避免坚硬食物 C.食品多样
妊娠合并甲状腺危象的治疗方案不包括下列哪项措施A.普萘洛尔(心得安)降低心率
急性胰腺炎发病12小时以内,哪一项实验室检查诊断比较准确A.血淀粉酶 B.血脂
七情配伍中可以提高药效的是A.相杀、相反 B.相杀、相畏 C.相须、相
房屋征收方案的主要内容不包括()。A:回迁房面积 B:房屋征收目的 C:补偿
下列四项指标中,在“十一五”期间增长最快的是()。A.江苏农村居民人均纯收入
对医德良心的作用的错误提法是A.医德良心在行为前选择行为动机 B.医德良心在行
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中,正
关于巷道施工设备的使用,合理的是( )。A.凿岩台车钻眼与铲斗侧卸式装岩机装矸
招标项目按照国家规定应当履行项目核准手续的,其()应当报主管部门核准,否则不能开
最新回复
(
0
)