首页
登录
从业资格
无领导小组讨论运用松散的讨论形式,快速诱发人们的特定行为,并通过这些行为的()来
无领导小组讨论运用松散的讨论形式,快速诱发人们的特定行为,并通过这些行为的()来
admin
2022-08-02
49
问题
无领导小组讨论运用松散的讨论形式,快速诱发人们的特定行为,并通过这些行为的()来判断被评价者的个性特征。①定性描述②定量分析③人际互动④人际比较A:①②③B:①②④C:①③④D:②③④
选项
A:①②③
B:①②④
C:①③④
D:②③④
答案
B
解析
无领导小组讨论运用松散的讨论形式,快速诱发人们的特定行为,并通过这些行为的定性描述、定量分析和人际比较来判断被评价者的个性特征。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007143.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
语言表达能力属于( )绩效考评指标。A.行为过程型 B.品质特征型 C.工
为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是( )。A.你是怎样看待部
( )能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。A.建立工作小组 B.工作
在培训效果评估中,能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是( )。A.
( )不属于个人行为规范。A.品德规范 B.仪态仪表规范 C.劳动纪律
简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和流程。
考评过程中,考评者自我中心效应的表现形式不包括( )。A.优先效应 B.
( )有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。A.形式上
( )的薪酬结构具有高弹性。A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.
素质测评标准体系的( )是指其内在规定性,常常表现为各种素质的规范化行为特征或
随机试题
Thefirstmoderndigitalcomputersweredevelopedinthe1940sformilitary
He(realize)______hisintentionofbecomingadoctor.realized本题考点是动词时态。本句大意:他实
Youhavetowaterthevegetableseveryday,______?A、don’tyouB、haveyouC、haven
EnvironmentalCountdown:WhereWe’reLosingandWinningFromm
吸气式感烟火灾探测器可以监测到()内微小的烟雾浓度变化,实现早期火灾探测报警功
下述各项中,()不属于监理规划的内容。A.监理流程 B.监理项目部的人员岗位
根据《公路路基路面现场测试规程》(JTGE60-2008)中关于半刚性基层透层油
A. B. C. D.
以下是某年全国资金流量表部分资料: 请根据以上资料进行计算和分析判断,在
(2012年真题)为扭转国际金融危机造成的出口大幅下降、部分企业陷入困境和就业压
最新回复
(
0
)