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以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。A:成果 B:工作 C:
以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。A:成果 B:工作 C:
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2022-08-02
18
问题
以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。A:成果B:工作C:关系D:人物
选项
A:成果
B:工作
C:关系
D:人物
答案
A
解析
一般来说,常见的部门组合方式主要有以下三种:(1)以工作和任务为中心的部门组合方式;(2)以成果为中心的部门组合方式;(3)以关系为中心的部门组合方式。其中,以成果为中心设计的部门组合方式,包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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