2. 从业资格
  3. 关键绩效指标法的核心是()A:考评标准的确立 B:新型激励机制的构建 C:K

关键绩效指标法的核心是()A:考评标准的确立 B:新型激励机制的构建 C:K

题库2022-08-02  30
问题 关键绩效指标法的核心是()A:考评标准的确立B:新型激励机制的构建C:KPI指标的提取D:企业战略目标的明确
选项 A:考评标准的确立
B:新型激励机制的构建
C:KPI指标的提取
D:企业战略目标的明确
答案 C
解析 关键绩效指标法.简称KPI，其核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标，它不但是衡量企业战略实施效果的关键性指标，也是试图确立起一种新型的激励约束机制。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007057.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)