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关键绩效指标法的核心是()A:考评标准的确立 B:新型激励机制的构建 C:K
关键绩效指标法的核心是()A:考评标准的确立 B:新型激励机制的构建 C:K
题库
2022-08-02
71
问题
关键绩效指标法的核心是()A:考评标准的确立B:新型激励机制的构建C:KPI指标的提取D:企业战略目标的明确
选项
A:考评标准的确立
B:新型激励机制的构建
C:KPI指标的提取
D:企业战略目标的明确
答案
C
解析
关键绩效指标法.简称KPI,其核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标,它不但是衡量企业战略实施效果的关键性指标,也是试图确立起一种新型的激励约束机制。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007057.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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