首页
登录
从业资格
下列关于强迫选择法的表述,不正确的是()A:是一种定量化考评方法 B:属于行为
下列关于强迫选择法的表述,不正确的是()A:是一种定量化考评方法 B:属于行为
最全题库
2022-08-02
23
问题
下列关于强迫选择法的表述,不正确的是()A:是一种定量化考评方法B:属于行为导向型的客观考评方法C:可以用来考评特殊工作行为表现D:属于行为导向型的主观考评方法
选项
A:是一种定量化考评方法
B:属于行为导向型的客观考评方法
C:可以用来考评特殊工作行为表现
D:属于行为导向型的主观考评方法
答案
D
解析
强迫选择法,也称强制选择业绩法,它是一种行为导向型的客观考评方法。故D项说法错误,当选。A、B、C三项均为对强迫选择法的正确描述。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007052.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对单向劝导式绩效面谈的表述,正确的有( )。A.对于那些参与意识不强的下属,
考评过程中,考评者自我中心效应的表现形式不包括( )。A.优先效应 B.
工作结果型的绩效考评指标包括( )。A.专业知识面 B.客户投诉率 C
培训课程计划的内容包括( )。A.培训方式方法 B.培训范围的确定 C
关于无领导小组讨论评分表的表述,正确的是( )。A.测评指标应当具有针对性
企业( ),不宜采用360度考评。A.氛围积极向上,处于初创期 B.处于
纠正绩效考评中的晕轮误差,可采用的方法不包括( )。A.建立明确的考评标准体
( )是绩效管理的核心。A.绩效考评 B.绩效辅导 C.绩效沟通
考评指标标准的系数评分法,包括( )。A.自然数法和相乘法 B.常数法和
用于奖励的考评应重点考评( )。A.工作过程 B.工作效率 C.工作
随机试题
Youshouldspendabout20minutesonQuestions27-40,whicharebasedonReading
Heseems______everythingaboutthepopsinger.A、toknowB、knowingC、knowD、kne
RisingbrightandearlyonaSaturdayusedtobeamatterofsurvivalinGe
Somethingveryunusualhappenedabout80,000yearsago,asEarth’slastice
[originaltext]M:Shakinganinfantoutofangerorfrustrationcanleadtoase
某电子商务工程建设项目,建设单位甲分别与承建单位乙、监理单位丙签订了项目承建合同
专属自保公司是由( )设立的专门承保或分保本行业或本企业自身业务的保险公司。
下列各项属于土木工程材料的有()。A、砌筑材料B、气硬性胶凝材料C、复合材料
下列哪项不是肝性脑病三期的临床表现? A.肌张力增高B.不能唤醒C.锥体束
患者,女,45岁,常有上腹部饱胀、恶心、食欲不振等消化不良症状。宜选用的药物是A
最新回复
(
0
)