首页
登录
从业资格
()常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。A:标准 B:标度
()常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。A:标准 B:标度
题库
2022-08-02
95
问题
()常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。A:标准B:标度C:标记D:标向
选项
A:标准
B:标度
C:标记
D:标向
答案
B
解析
所谓标度,即对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。从目前现实中的测评指标分析来看,测评指标的标度大致有量词式、等级式、数量式、定义式、综合式等。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1006757.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。A:标准 B:
我国劳动法的首要渊源是()A:宪法中关于劳动问题的规定 B:劳动法律
关于企业年金的领取,下列说法正确的有()A:员工在达到国家规定的退休年龄时,可
从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考评指标可以分为()A:组织绩效考评指标体
员工素质测评的基本原理包括()A:职位差异原理 B:个体差异原理 C:
企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额()标准内的部分,在计算应纳税所得额时准
员工素质测评量化的主要形式包括()A.类别量化 B.横向量化 C.模糊量化
下列人力资源预算的范围的费用有()A.招聘费用 B.调配费用 C.奖励费用
最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的()A.工时制度 B.休假制度 C.
工资集体协商的内容不包括()A.最低工资标准的确定 B.年度平均工资水平及期
随机试题
Wateristofish______airistoman.A、thatB、whichC、whatD、howC
[originaltext]W:Howmucharethesepens?M:Theyusedtobe60centseachbut
Theeveningnewscomesonatseveno’clockand______onlythirtyminutes.A、keep
冯·诺依曼提出了存储程序,程序自动控制理论,并首次创立了二进制代数。()
临时用电工程必须经编制、审核、批准部门和使用单位共同验收,合格后方可投人使用。
下列各项中,不能提示病情严重,预后不良的是A.目暗睛迷 B.舌苔骤剥 C.脉
A.发散B.缓急C.收敛D.泄降E.软坚咸味药物的作用是
将5个不同颜色的锦囊放入4个不同的锦盒里,如果允许锦盒是空的,则所有可能的放置方
某股份有限公司董事会作出了一项违反法律的决定致公司损失50万元。经查明,公司董事
施工图审查机构对施工图设计文件审查的内容有()。A.是否符合工程建设强制性标准
最新回复
(
0
)