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面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的
面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的
考试题库
2022-08-02
128
问题
面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于（）。A:面试者的经验B:主试人员的经验C:面试的问题设置D:面试者的知识结构
选项
A:面试者的经验
B:主试人员的经验
C:面试的问题设置
D:面试者的知识结构
答案
B
解析
面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于主试人员的面试经验。如果主试人员缺乏面试经验，则面试效果就会很差。
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初级工商管理题库初级经济师分类
初级工商管理
初级经济师
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