2. 财务会计
  3. W公司是一家外资公司，主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响，公司董事长为

W公司是一家外资公司，主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响，公司董事长为

资格题库2022-08-02  69
问题 W公司是一家外资公司，主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响，公司董事长为了提高员工的工作效率，决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制度。公司在当月的生产效率就有了比较明显的提高，但是随着新制度逐渐被人认识，人力资源部门面临的压力也越来越大，首先是有相当一部分普通员工抵制对其进行绩效考评，接着出现新来销售人员（公司销售队伍一直都很不稳定）离职。主管层人员也有了不满情绪。最后在董事长的亲自干预之下，不断与员工沟通和许诺才稳住了这壶“沸腾的开水”，责令人力资源部门停止实施新制度并对其进行修改和完善。影响绩效管理有效实施的因素不包括（   ）。A.领导层的支持B.各层员工对绩效管理的态度C.员工培训效果D.绩效系统的时效性
选项 A.领导层的支持
B.各层员工对绩效管理的态度
C.员工培训效果
D.绩效系统的时效性
答案 C
解析 绩效管理有效实施的影响因素有：①对绩效管理的认识程度；②高层领导支持；③人力资源管理部门的尽职程度；④各层员工对绩效管理的态度；⑤绩效管理与组织战略的相关性；⑥绩效目标的设定；⑦绩效指标的设置；⑧绩效系统的时效性。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/480012.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)