2. 财务会计
  3. 2018年年底，公司人力资源部经理A发现员工迟到早退现象明显较少。她心里明白，这

2018年年底，公司人力资源部经理A发现员工迟到早退现象明显较少。她心里明白，这

免费题库2022-08-02  67
问题 2018年年底，公司人力资源部经理A发现员工迟到早退现象明显较少。她心里明白，这是绩效考核即将来临的结果。2018年绩效考核完成后，生产部经理B发现自己的工作更忙了，因为他需要与生产部的员工进行绩效反馈面谈。在绩效反馈面谈过程中，生产部经理B需要做到（   ）。A.建立彼此之间的信任B.重点关注过去C.着重表达对员工工作业绩的不满D.采用赞扬与建设性批评相结合的方式
选项 A.建立彼此之间的信任
B.重点关注过去
C.着重表达对员工工作业绩的不满
D.采用赞扬与建设性批评相结合的方式
答案 AD
解析 选项AD是绩效反馈面谈的原则与技巧。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/479801.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)