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(2010年真题)在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是( )
(2010年真题)在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是( )
资格题库
2022-08-02
27
问题
(2010年真题)在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是( )。A.速度慢,员工受伤害的程度低B.速度慢,员工受伤害的程度高C.速度快,员工受伤害的程度低D.速度快,员工受伤害的程度高
选项
A.速度慢,员工受伤害的程度低
B.速度慢,员工受伤害的程度高
C.速度快,员工受伤害的程度低
D.速度快,员工受伤害的程度高
答案
A
解析
不同的人力资源供需平衡的方法在实施过程中对组织、对员工具有不同的效果,表2对这些效果进行了比较。其中,自然减员方法的特点是:速度慢,员工受伤害的程度低。表2 供需平衡的方法比较
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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