2. 财务会计
  3. （2014年真题）绩效改进效果的评价包括（ ）。A.员工、客户、供应商对改进

（2014年真题）绩效改进效果的评价包括（ ）。A.员工、客户、供应商对改进

考试题库2022-08-02  61
问题 （2014年真题）绩效改进效果的评价包括（   ）。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C.绩效改进活动对工作方式的影响D.绩效改进方法的先进性和完整性E.绩效改进所达成的结果与预期的对比
选项 A.员工、客户、供应商对改进结果的反应
B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度
C.绩效改进活动对工作方式的影响
D.绩效改进方法的先进性和完整性
E.绩效改进所达成的结果与预期的对比
答案 ABCE
解析 通常来说，可以从以下四个维度来评价绩效改进：①反应，即员工、客户、供应商对改进结果的反应。②学习或能力，即绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度。③转变，即改进活动对工作方式的影响。④结果，即绩效改进所达成的结果与预期的对比。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/479040.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)