2. 财务会计
  3. （2014年真题）关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。A.绩效管理是管理者与

（2014年真题）关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。A.绩效管理是管理者与

考试题库2022-08-02  77
问题 （2014年真题）关于绩效管理的说法，错误的是（   ）。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B.绩效管理侧重于绩效的评估C.绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合D.绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
选项 A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程
B.绩效管理侧重于绩效的评估
C.绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合
D.绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
答案 B
解析 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，而绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估。故B项错误。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/479035.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)