首页
登录
财务会计
实现薪酬内部公平的手段是( )。A.绩效辅导 B.绩效考核 C.职位评价
实现薪酬内部公平的手段是( )。A.绩效辅导 B.绩效考核 C.职位评价
题库
2022-08-02
59
问题
实现薪酬内部公平的手段是( )。A.绩效辅导B.绩效考核C.职位评价D.薪酬调查
选项
A.绩效辅导
B.绩效考核
C.职位评价
D.薪酬调查
答案
C
解析
本题考查薪酬体系设计的步骤。职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题,因此选C。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/476018.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
在房地产开发项目竣工决算的工程造价对比分析中,考核工程造价的依据是()。A.投资
( )是指金融机构通过各种信用方式、手段和工具,为房地产开发、购买和租赁等筹集
企业可以根据绩效考评结果划分出四种类型的员工,关于针对这四种员工应当采取的措施的
关于职位评价方法的说法,正确的是( )。A.分类法属于定量方法 B.要素计点
关于知识型团队的绩效考核的说法,正确的有( )。A.效率型指标能够反映知识型团
目标管理的要素包括( )。A.技能薪酬 B.不限期完成 C.参与决策 D
关于销售人员薪酬的说法,正确的有( )。A.销售人员的薪酬应主要以行为为导向
通过减少企业业务流程中的偏差,提升组织绩效水平的绩效改进方法是( )。A.卓越
关于绩效面谈技巧的说法,正确的是( )。A.在绩效面谈中,主管人员应当将重点放
关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是( )。A.企业若采用成本
随机试题
Ourbodiesexperienceanebbandflowofenergythroughouttheday.Thisis
Howmanycandidateswereauthorizedbytheinteriorministry?[br][originaltex
管道通入介质后,在碳素钢管的焊口处出现潮湿、滴漏现象,这将严重影响管道使用功能和
阅读以下说明和流程图,填补流程图中的空缺(1)~(9),将解答填入对应栏内。1、
血瘀腹痛宜选方A.桃红四物汤 B.复元活血汤 C.失笑散 D.血府逐瘀汤
A.金黄色葡萄球菌、铜绿假单胞菌B.大肠埃希菌C.梭菌D.大肠埃希菌、沙门菌E.
为了使患者舒适、利于观察病情,应做到A.病室内光线充足 B.病室内摆放花卉
水力最优断面是指当渠道的过流断面面积A、粗糙系数n和渠道底坡一定时,其:A.水力
关于肩关节前脱位的治疗,下列哪些不对A.应首选手法复位,一般可在局麻下进行 B
依据《建设工程安全生产管理条例》的规定,对建设工程生产安全事故及安全事故隐患的检
最新回复
(
0
)