2. 财务会计
  3. A公司在2016年制定了新的发展战略：2018年收入达到20亿元，2019年达到

A公司在2016年制定了新的发展战略：2018年收入达到20亿元，2019年达到

题库2022-08-02  100
问题 A公司在2016年制定了新的发展战略：2018年收入达到20亿元，2019年达到100亿元，2020年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。根据以上资料，回答下列问题：如果该公司的人力资源需求小于供给，则需要采取的措施有（ ）A.冻结雇用B.临时性解雇C.改进生产技术D.缩短员工工作作时间
选项 A.冻结雇用
B.临时性解雇
C.改进生产技术
D.缩短员工工作作时间
答案 ABD
解析 本题考查人力资源需求小于供给时的组织对策。通常情况下，当一个组织面临人力资源需求小于人力资源供给的情形时，主要可以采取以下几种措施：（1）冻结雇用。（2）鼓励员工提前退休。（3）缩短每位现有员工的工作时间，采用工作分享的方式同时降低工资。（4）临时性解雇或永久性裁员。（5）对冗余人员进行培训，为未来的发展做好人力资源储备，或者利用现有的人力资源开展新的项目或新的经营活动。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/475783.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)