下列人力资源需求预测方法中，主要适用于短期预测，以及那些规模较小或经营环境相对稳

资格题库2022-08-02 64

问题下列人力资源需求预测方法中，主要适用于短期预测，以及那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不太高的组织的是（）。A.趋势预测法B.德尔菲法C.比率分析法D.经验判断法

选项 A.趋势预测法
B.德尔菲法
C.比率分析法
D.经验判断法

答案 D

解析由于经验判断法主要是凭借管理者的主观感觉和经验来进行人力资源需求预测，因此它主要适用于短期预测，以及那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不太高的组织。

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中级人力资源管理

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