首页
登录
财务会计
关于存款准备金率政策的说法,错误的是()A.缺乏弹性,不宜作为中央银行日常调控货
关于存款准备金率政策的说法,错误的是()A.缺乏弹性,不宜作为中央银行日常调控货
考试题库
2022-08-02
102
问题
关于存款准备金率政策的说法,错误的是()A.缺乏弹性,不宜作为中央银行日常调控货币供给的工具B.调控效果最猛烈,不宜作为经常性的货币政策调节工具C.对整个经济和社会心理预期都产生显著影响,使它有了固定化倾向D.政策效果不受商业银行超额准备金的影响
选项
A.缺乏弹性,不宜作为中央银行日常调控货币供给的工具
B.调控效果最猛烈,不宜作为经常性的货币政策调节工具
C.对整个经济和社会心理预期都产生显著影响,使它有了固定化倾向
D.政策效果不受商业银行超额准备金的影响
答案
D
解析
存款准备金政策优点:
(1)中央银行具有完全的自主权,在三大货币政策工具中最易实施;
(2)对货币供应量的作用迅速,一旦确定,各商业银行及其他金融机构必须立即执行;
(3)对松紧信用较公平,一旦变动,能同时影响所有的金融机构。缺点:
(1)作用猛烈,缺乏弹性,不宜作为中央银行日常调控货币供给的工具,因此其有固定化的倾向;
(2)政策效果在很大程度上受超额准备金的影响。如果商业银行有大量超额准备金,当中央银行提高法定存款准备金率时,商业银行可将部分超额准备金充抵法定准备金,而不必收缩信贷。其作用于经济的途径有:
(1)对货币乘数的影响。(反向作用)
(2)对超额准备金的影响。(反向作用)
(3)宣示效果。存款准备金率上升,说明信用即将收缩,利率随之上升,公众会自动紧缩对信用的需求;反之则相反。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/464719.html
本试题收录于:
中级金融专业题库中级经济师分类
中级金融专业
中级经济师
相关试题推荐
关于麦克里兰三重需要理论的说法,错误的是()。A.管理过分强调良好关系的维持会干
关于劳动者解除劳动合同的说法,错误的是()。A.劳动者提前30日书面通知用人单位
关于人力资源需求预测方法的说法,错误的是()。A.定量方法在准确预测组织未来的人
关于领导技能的说法,错误的是( )。查看材料A.领导者可以依靠下属的技术技能
关于超市将李某退回丙公司的说法,正确的是( )。查看材料A.超市可以因决定提
关于小王选择当快递员的说法,正确的是( )。查看材料A.小王不得不去次等劳动
关于劳动力流动的说法,正确的是( )。A.在劳动力市场宽松时,劳动力流动更为频
关于长期劳动力需求的说法,正确的是( )。A.工资率上升的收入效应导致劳动力需
关于组织设计的说法,正确的是( )。A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计
关于绩效计划面谈技巧的说法,错误的是( )。A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班
随机试题
Whatisthemainideaofthispassage?[originaltext]Alibertarianthinktank,r
[originaltext]M:Whatdoyouthinkisthemostimportantpartintheworkofli
标准养护是指混凝土试块在温度()、相对湿度()以上的环境中的养护。A.20±
罗某,患慢性粒细胞性白血病,面色萎黄,头晕眼花,心悸,心慌,疲乏无力,气短懒言,
下列教学片段选自某高中课堂实录,阅读后回答问题。 T:Todaywear
(2016年真题)甲公司2015年实现利润1000万元,根据我国公司法,利润分配
包工包料工程的预付款按合同约定拨付,原则上预付比例不低于合同金额的10%,不高于
出现性行为问题的主要原因包括()。 (A)生理、心理和社会环境的因素(B)
某新建项目进行联合试运转,已知试运转期间材料消耗200万元,试运转工人的工资10
(2018年真题)立式圆筒形钢制储罐底板在不同阶段的施焊顺序,正确的是()A.
最新回复
(
0
)