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绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象从
绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象从
考试题库
2022-08-02
97
问题
绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来。这种绩效考核方法是（ ）。A.直接排序法B.交替排序法C.一一对比法D.插入对比法
选项
A.直接排序法
B.交替排序法
C.一一对比法
D.插入对比法
答案
A
解析
本题考查绩效考核比较法中的直接排序法。直接排序法即绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象根据绩效评价从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来。
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中级工商管理题库中级经济师分类
中级工商管理
中级经济师
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