2. 财务会计
  3. 某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救，措施之一是裁减50%

某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救，措施之一是裁减50%

题库2022-08-02  27
问题 某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救，措施之一是裁减50%的职工。对于裁减人员的程序和范围，以及应给予被裁减人员的待遇，该企业管理人员对法律规定的理解不一致，有的说，只要工会同意，所有员工均可以被裁减；也有的说，裁减人员可以不给予经济补偿；还有的说，如果采取裁减人员的措施，今后将不能再招用新的劳动者。经过研究，该企业制定了裁减人员方案。裁减人员方案开始实施后，企业告知被裁减人员可以申请领取失业保险金。　　根据以上资料，回答下列问题：关于该企业裁减人员范围的说法，正确的是（　　）。A.管理人员、技术人员不得被裁减B.职工患病在规定的医疗期内不得被裁减C.在孕期，产期、哺乳期内的女职工可以被裁减D.在本单位因工负伤并被确认丧失劳动能力的职工不得被裁减
选项 A.管理人员、技术人员不得被裁减
B.职工患病在规定的医疗期内不得被裁减
C.在孕期，产期、哺乳期内的女职工可以被裁减
D.在本单位因工负伤并被确认丧失劳动能力的职工不得被裁减
答案 BD
解析 用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员：①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；②与本单位订立无固定期限劳动合同的；③家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。BD两项符合《劳动合同法》的规定。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/446523.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)