2. 财务会计
  3. 老赵在某高科技公司担任软件工程师，他出身农村，计算机硕士毕业之后就一直在该公司工

老赵在某高科技公司担任软件工程师，他出身农村，计算机硕士毕业之后就一直在该公司工

资格题库2022-08-02  24
问题 老赵在某高科技公司担任软件工程师，他出身农村，计算机硕士毕业之后就一直在该公司工作。妻子为全职太太，还有两个孩子，生活较为平稳。在公司浓厚的加班文化影响下，老赵经常加班，工作压力较大，四十岁出头就已两鬓斑白，但因为目前工作收入可观，他比较认可这份工作，也有较高的成就感。随着公司技术革新，老赵在和年轻人加班竞争的过程中逐渐感到力不从心，再加上性格内向，一直没有得到晋升，而同龄的软件工程师要么已晋升管理岗位，要么早早离职了。最终，他最担心的事情还是发生了，公司通知他被裁员了，他不得不离开这个奋斗过多年的地方。在离职面谈时，领导告诉他，由于公司财务紧张，补偿金只能按国家规定的最低标准支付，而且大部分以公司股权的形式体现。这意味着老赵拿到手的补偿金比行业通行标准少很多。老赵在和领导激烈争吵之后，一种强烈的被欺骗和被愚弄的感觉充斥全身，于是，他跑到公司办公大楼最高层，纵身跃下……为预防此类事件的发生，公司可以采取的措施包括（　　）。A.实施员工援助计划，对困境中的员工进行心理辅导B.从企业文化氛围上帮助员工提升心理保健能力，学会缓解压力，自我放松C.完善劳动保护措施，减少安全事故的发生D.控制加班的数量，在办公场所设置咖啡角、休息室、健身室等，鼓励员工劳逸结合
选项 A.实施员工援助计划，对困境中的员工进行心理辅导
B.从企业文化氛围上帮助员工提升心理保健能力，学会缓解压力，自我放松
C.完善劳动保护措施，减少安全事故的发生
D.控制加班的数量，在办公场所设置咖啡角、休息室、健身室等，鼓励员工劳逸结合
答案 ABD
解析 公司可以通过给员工减压的方式预防此类事件发生。员工减压措施包括：①改善工作环境和条件，减轻或消除恶劣的工作条件给员工带来的压力；②从企业文化氛围上帮助员工提升心理保健能力，学会缓解压力，自我放松；③在组织制度、程序上帮助员工减轻压力，加强过程管理。公
司也可以加强对过度劳动情况的重视，保障劳动者的休息休假权，还可以实施员工援助计划，对困境中的员工进行心理辅导。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/446357.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)