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财务会计
在职位薪酬体系设计的基本步骤中,工作评价主要是为了解决薪酬的( )问题。A.
在职位薪酬体系设计的基本步骤中,工作评价主要是为了解决薪酬的( )问题。A.
练习题库
2022-08-02
79
问题
在职位薪酬体系设计的基本步骤中,工作评价主要是为了解决薪酬的( )问题。A.外部公平性B.内部公平性C.外部竞争性D.内部竞争性
选项
A.外部公平性
B.内部公平性
C.外部竞争性
D.内部竞争性
答案
B
解析
工作分析是确定薪酬体系的基础,是在结合企业战略发展目标的前提下,通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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