绩效考核指标权重的设计方法包括（　　）。A.个案研究法 B.问卷调查法 C.

admin2022-08-02 109

问题绩效考核指标权重的设计方法包括（　　）。A.个案研究法B.问卷调查法C.对偶比较法D.关键事件法

选项 A.个案研究法
B.问卷调查法
C.对偶比较法
D.关键事件法

答案 C

解析绩效考核指标权重的设计方法包括：经验判断法、按照重要性排序法、对偶比较法、倍数加权法、权值因子判断法。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/442388.html

本试题收录于：初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)