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财务会计
2008年7月1日，王某初次就业后进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合
2008年7月1日，王某初次就业后进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合
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2022-08-02
72
问题
2008年7月1日，王某初次就业后进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日，王某与乙公司建立劳动关系，在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期间，乙公司未能安排王某带薪年休假，也未向王某支付应休未休年休假工资。王某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请．要求乙公司支付其2015年和2016年应休未休年休假工资。乙公司认为，王某在其公司工作期间请病假累计1个多月，不应享受带薪年休假待遇，请求劳动争议仲裁委员会驳回王某仲裁申请。如果王某在甲公司工作期间应享受带薪年薪假，则其可享受的年休假天数是（ ）天。A.10B.9C.6D.5
选项
A.10
B.9
C.6
D.5
答案
D
解析
王某于2008年7月1日进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合同终止时，在甲公司连续工作4年多。根据年休假标准王某在甲公司可享受5天的带薪年休假。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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