企业应用关键绩效指标法的程序中与其他业绩评价方法的关键不同点是（）。A.制定激

资格题库2022-08-02 73

问题企业应用关键绩效指标法的程序中与其他业绩评价方法的关键不同点是（）。A.制定激励计划B.制定以关键绩效指标为核心的绩效计划C.实施绩效评价与激励D.编制绩效评价报告与激励管理报告

选项 A.制定激励计划
B.制定以关键绩效指标为核心的绩效计划
C.实施绩效评价与激励
D.编制绩效评价报告与激励管理报告

答案 B

解析应用关键绩效指标法与其他业绩评价方法的关键不同是制定和实施以关键绩效指标为核心的绩效计划。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/428545.html

注会财务成本管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)