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2010年 4月 1日，张某到甲公司工作， 2016年 8月 1日，双方的劳动合

最全题库2022-08-02  64
问题 2010年 4月 1日，张某到甲公司工作， 2016年 8月 1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签。已知劳动合同终止前 12个月，张某月平均工资 5000元，甲公司所在地职工月平均工资 4500元。计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是（ ）。A.4500×6=27000（元）B.4500×7=31500（元）C.5000×5.5=27500（元）D.5000×6.5=32500（元）
选项 A.4500×6=27000（元）
B.4500×7=31500（元）
C.5000×5.5=27500（元）
D.5000×6.5=32500（元）
答案 D
解析 （ 1）工作年限：每满 1年支付 1个月工资标准的经济补偿金； 6个月以上不满 1年的，按 1年算；不满 6个月的，按半个月算；本题张某在甲公司工作 6年零 4个月，工作年限应为 6.5年。（ 2）计算方法：张某的工资（ 5000元）未超过当地职工月平均工资（ 4500元）的 3倍，正常计算即可，即甲公司应当向张某支付的经济补偿金 =工作年限×月工资 =6.5 × 5000=32500（元）。
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