最简单的人力资源需求预测方法是（　　）。A.经验判断法 B.比率分析法 C.

练习题库2022-08-02 55

问题最简单的人力资源需求预测方法是（　　）。A.经验判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法

选项 A.经验判断法
B.比率分析法
C.回归分析法
D.德尔菲法

答案 A

解析本题考查经验判断法。这是一种最简单的人力资源需求预测方法；它的做法是让组织中的中高层管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行估计。

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高级人力资源管理

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