2. 财务会计
  3. 不良的绩效管理体系对组织的影响包括（ ）A.削弱员工完成工作的动力 B.产

不良的绩效管理体系对组织的影响包括（ ）A.削弱员工完成工作的动力 B.产

资格题库2022-08-02  91
问题 不良的绩效管理体系对组织的影响包括（ ）A.削弱员工完成工作的动力B.产生工作倦怠感，工作满意度下降，流动率上升C.伤害员工的自尊心，损害人际关系D.浪费时间和金钱，浪费管理层的资源E.使组织减少遭遇诉讼的风险
选项 A.削弱员工完成工作的动力

B.产生工作倦怠感，工作满意度下降，流动率上升

C.伤害员工的自尊心，损害人际关系

D.浪费时间和金钱，浪费管理层的资源

E.使组织减少遭遇诉讼的风险
答案 ABCD
解析 不良的绩效管理体系对组织的影响包括：1)削弱员工完成工作的动力，导致他们产生工作倦怠感，工作满意度下降，流动率上升；2)伤害员工的自尊心，损害人际关系3)浪费时间和金钱，浪费管理层的资源4)损害组织绩效，同时使组织增加遭遇诉讼的风险。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/2726779.html
本试题收录于： 高级人力资源管理题库高级经济师分类

高级人力资源管理

高级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)