在企业人力资源规划的过程中，劳动关系计划追求的目标是（　　）。A.确定后备人员数

资格题库2022-08-02 79

问题在企业人力资源规划的过程中，劳动关系计划追求的目标是（　　）。A.确定后备人员数量，优化人员结构，提高绩效目标B.劳动供给增加、士气提高、绩效改善C.降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等D.明确补充人员的数量、类型、层次，优化人员结构等

选项 A.确定后备人员数量，优化人员结构，提高绩效目标
B.劳动供给增加、士气提高、绩效改善
C.降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等
D.明确补充人员的数量、类型、层次，优化人员结构等

答案 C

解析劳动关系计划的目标是降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等，政策是依法管理、参与管理、加强沟通，预算方面包括相关工作费用和法律诉讼费。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/2725388.html

本试题收录于：高级工商管理题库高级经济师分类

高级工商管理

高级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)