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甲公司是一家从事国际工程承包业务的建筑类企业，业务覆盖多个国家和地区，为加强管理

最全题库2022-08-02  57
问题 甲公司是一家从事国际工程承包业务的建筑类企业，业务覆盖多个国家和地区，为加强管理，甲公司根据业务分布情况设立若干海外区域分部。近年来，甲公司营业收入保持较快增长，但净利润和经营活动现金流量净额未实现同步增长。甲公司决定以全面预算管理为抓手，以绩效考核为引领，实现公司高质量发展。为此，2021年甲公司进一步完善区域分部绩效考核方案，甲公司绩效考核方案及预算管理工作有关资料如下：（1）完善绩效考核方案。为增强绩效考核导向性，甲公司完善区域分部绩效考核方案，对2020年考核指标和指标权重做出调整。调整前后的考核指标和指标权重如下表所示：绩效考核指标体系对比根据资料（1），逐项指出2021年指标调整或权重变化体现的业绩考核导向。
选项
答案
解析 体现的业绩考核导向：
（1）净利润指标的权重由15％提高至30％，旨在引导公司更加关注利润管理，从而提高公司业绩。
（2）营业收入指标的权重由35％降低至10％，旨在引导公司除注重营业收入快速增长外，还应当注重利润创造能力，改变净利润未实现同步增长的现状。
（3）总资产周转率指标调整为流动资产周转率指标，旨在引导公司加快流动资产周转速度。
（4）非财务指标的权重由0提高至10％，旨在引导公司更加关注反映未来绩效的非财务指标，促进公司实现未来的财务成功。
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