2. 财务会计
  3. 企业经常采用的人力资源需求预测方法主要有()。A:管理人员判断法 B:德尔菲法

企业经常采用的人力资源需求预测方法主要有()。A:管理人员判断法 B:德尔菲法

资格题库2022-08-02  82
问题 企业经常采用的人力资源需求预测方法主要有()。A:管理人员判断法B:德尔菲法C:转换比率分析法D:马尔可夫模型法E:回归分析法
选项 A:管理人员判断法
B:德尔菲法
C:转换比率分析法
D:马尔可夫模型法
E:回归分析法
答案 ABCE
解析 人力资源需求预测是指以企业的战略目标和工作任务为出发点，综合考虑各种因素的影响，而对企业未来某个时期人力资源需求的数量、质量和结构等进行估计的活动。企业可采用的人力资源需求预测方法有：①管理人员判断法；②德尔菲法；③转换比率分析法；④回归分析法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1180789.html
本试题收录于： 中级商业经济题库其他分类

中级商业经济

其他

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)