首页
登录
财务会计
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增
资格题库
2022-08-02
12
问题
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2.该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和员工招聘计划。 影响该企业人力资源外部供给量的因素有( )。A、企业人员调动率B、企业人才流失率C、本地区人力资源总体构成D、行业劳动力市场供求状况
选项
A、企业人员调动率
B、企业人才流失率
C、本地区人力资源总体构成
D、行业劳动力市场供求状况
答案
CD
解析
第七章第一节人力资源需求与供给预测下人力资源供给预测的马尔可夫模型法,选项AB属于内部供给因素。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1178496.html
本试题收录于:
中级商业经济题库其他分类
中级商业经济
其他
相关试题推荐
在需求不变的情况下,供给的变动将引起()。A.均衡价格同方向变动 B.均衡价
企业实物资产清查的对象有()。A.原材料 B.在产品 C.包装物 D.低
产生货币需求的动机有()。A.交易动机 B.预防动机 C.流动动机 D.
关于供给法则的例外,下列说法错误的是()。A.劳动的供给曲线符合供给法则 B
甲企业2017年的赊销净额为850000元,期初应收账款余额为240000元,期
下列因素中,抑制房地产供给增加的因素是()。A.土地价格降低 B.银行贷款利
关于需求法则的例外,下列说法不正确的是()。A.劣等品一定是吉芬商品 B.吉
以下情况中,()是需求规律的例外。A.某商品价格上升,其需求量减少 B.某商
某商业企业2015年度营业收入为2000万元,营业成本为1600万元;年初、年末
某商业企业2015年度营业收入为2000万元,营业成本为1600万元;年初、年末
随机试题
Foodstuffsanddrinksneedtocontainlesssugar,saltandfatinordertoh
我们可以根据表来建立查询,但不可以根据某一个查询来建立新的查询。()
以下常用编码符号正确的是( )。A.ISO——国际标准,GB——中国企业标准,
“角色”是DBS采用的()A.完整性措施 B.安全性措施 C.恢复措施
公开发行公司债券,应当符合的条件有()。 Ⅰ.股份有限公司的净资产不低于人民
治疗燥咳痰黏,劳嗽咯血,胃阴不足,舌干口渴,心烦失眠,应选用的药物是()A
(2018年5月)在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的(
(2017年真题)贷款常规清收过程中需注意的问题不包括()。A.要分析债务
2010年9月《信托公司净资本管理办法》发布,这标志着我国信托业的行业监管转变为
胆石症合并胆道感染时腹痛为A.常发生在进油腻食后 B.过食、饮酒后发生 C.
最新回复
(
0
)