首页
登录
财务会计
进行人力资源战略规划时,在人员数量规划过程中用到的基本方法有( )。A.定岗定编
进行人力资源战略规划时,在人员数量规划过程中用到的基本方法有( )。A.定岗定编
资格题库
2022-08-02
74
问题
进行人力资源战略规划时,在人员数量规划过程中用到的基本方法有( )。A.定岗定编B.定员定编C.定岗定员D.由战略量化目标进行推算E.由战略非量化目标进行推算
选项
A.定岗定编
B.定员定编
C.定岗定员
D.由战略量化目标进行推算
E.由战略非量化目标进行推算
答案
AD
解析
本题考查人力资源的数量规划。在人员数量规划过程中有两个基本方法:(1)定岗定编;(2)由战略量化目标进行推算。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1177476.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
下面关于“需求的变动引起均衡价格和均衡数量变动”的说法中正确的有()。A.均衡价
汽油价格上升和汽车生产成本下降会使汽车的()。A.均衡价格上升、均衡数量提高
指数按照其反映对象范围的不同,可分为()。A.个体指数和综合指数 B.数量指数
茄子的基期价格是1元/斤,数量是5斤,报告期价格是2元/斤,数量是15斤;白菜的
从指数理论和方法上看,统计指数所研究的主要是()。A.广义指数 B.狭义指数
某行业从业人员平均工资上升6%,工资总额多付了3%,则从业人员人数()。A.增加
在实际核算中,国内生产总值的计算方法有三种,即生产法、收入法和()。A.支出法
负外部性的存在是导致市场秩序混乱的一个重要原因,消除负外部性的方法很多,其中最重
衡量一种预测方法预测误差大小的常用指标主要有平均绝对误差、均方误差、平均绝对百分
循环变动的测定方法之一是剩余法。()
随机试题
A.limitedB.idealC.motivatedD.sources
[originaltext]M:Hello,Jenny,youlooksotired.Howdidyouspendyourweeken
下面所列法条的规定,不属于民事诉讼时效期间的有( )。A《著作权法》第五十条:
下列生活行为方式中不能提高健康认知水平的方法有()。A.健康知识专家讲座 B
21世纪人人享有卫生保健的总目标是A.在国家间和内部促进卫生水平 B.是全体人
离心分离法测试沥青混合料沥青含量时,滤纸干燥后的增重部分为()。A.沥青
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
20×8年7月,甲公司因生产产品使用的非专利技术涉嫌侵权,被乙公司起诉。20×8
如图7-20所示电路,正弦电流i2的有效值I2=1A,电流i3的有效值I3=2A
在代理关系中,第三人知道行为人超越代理权,还与行为人实施民事行为,给他人造成损害
最新回复
(
0
)