首页
登录
财务会计
既有激励性又有稳定性的薪酬模型是( )。A.高弹性薪酬模式 B.高稳定薪酬模式
既有激励性又有稳定性的薪酬模型是( )。A.高弹性薪酬模式 B.高稳定薪酬模式
题库
2022-08-02
52
问题
既有激励性又有稳定性的薪酬模型是( )。A.高弹性薪酬模式B.高稳定薪酬模式C.调和型薪酬模式D.高绩效薪酬模式
选项
A.高弹性薪酬模式
B.高稳定薪酬模式
C.调和型薪酬模式
D.高绩效薪酬模式
答案
C
解析
本题考查薪酬结构策略。调和型薪酬模式是一种既有激励性又有稳定性的薪酬模式。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1176836.html
本试题收录于:
中级商业经济题库其他分类
中级商业经济
其他
相关试题推荐
根据哈罗德一多马经济增长模型,在资本一产出比不变条件下,储蓄率越高,经济增长越低
电力生产弹性系数是研究电力生产增长速度与国民经济增长速度之间关系的指标。一般来说
在时间序列加法模型中( )。A.假定T、S、C、I四种变动因素相互独立 B.
2014年电力消费弹性系数为( )。A.0.228 B.0.78 C.1.
2014年能源消费弹性系数为( )。A.0.66 B.0.33 C.1.3
2014年能源生产弹性系数为( )。A.0.458 B.0.55 C.1.
影响企业薪酬制度的企业内部因素有()。A.劳动力市场状况 B.国家的有关法律
企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有()。A.本企业的薪酬支付能力 B.同一
最常见的,也是企业愿意采用的技术创新模式有()。A.国家创新系统 B.技术推动
某企业进行薪酬制度设计时,将各种职位划分为若干种职位类型,找出各种职位中包含的共
随机试题
Itallstartedin1950,whenpeoplebegantobuildtheirhousesonthe______of
[originaltext]Hereisaquestionforyou.Thecustomerisalwaysright.Rig
民用建筑工程设计取费的费率标准,是按概算投资额的比例提取,最低为______,最
()是国家最高行政机关国务院制定的有关国家行政管理的规范性法律文件的总称。A.
以下关于面向对象数据库的叙述中,不正确的是()。A.类是一组具有相同或相似性质
一种水平急动性眼震,双眼睁开时无眼震,常单眼注视下出现双眼震颤,快相指向注视眼,
商业银行的操作风险缓释手段不包括()。A.商业保险 B.连续营业方案 C.
A.摊晾法B.高温烘燥法C.石灰干燥法D.翻垛通风法E.密封吸湿法()适合大多
患者,女,25岁,无意中发现甲状腺肿块7天,近3天肿块迅速增长,伴有胀痛,甲状腺
根据《中华人民共和国森林法》,下列森林和林木中,属于只准进行抚育和更新性质采伐的
最新回复
(
0
)