首页
登录
财务会计
委托猎头公司招聘员工是员工招聘的方法之一,这种方法主要用于招聘( )。 A
委托猎头公司招聘员工是员工招聘的方法之一,这种方法主要用于招聘( )。 A
考试题库
2022-08-02
76
问题
委托猎头公司招聘员工是员工招聘的方法之一,这种方法主要用于招聘( )。 A.有潜力的新人才 B.初级员工 C.中级人才 D.高级人才
选项
答案
D
解析
委托猎头公司招聘是指将用人要求和标准转告猎头公司,委托其寻求合适人才。这种方法的优点是能找到满意人才,比企业自己招聘质量好,招聘过程隐密、不声张。缺点是招聘过程较长,各方反复接洽谈判;招聘费用昂贵,须按年薪的一定比例支付猎头费。这种方法适用于物色高级人才。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1172222.html
本试题收录于:
初级商业经济专业知识与实务题库其他分类
初级商业经济专业知识与实务
其他
相关试题推荐
下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是( )。A.奖金制度的设计 B.员工持股
绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是(
基本薪酬设计方法中,适用于规模较小、职位类型较少而且员工对企业各职位都较为了解的
企业采用下列哪种预测方法对人力资源需求进行预测时,有关变量的历史数据必须是全面的
员工的间接薪酬包括( )。A.工作本身 B.工作环境 C.企业文化 D.
特别适合分析比较复杂的问题的风险决策方法是( )。A.决策收益表法 B.决策
以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有( )。A.技能工资法 B.职位等级法
在人力资源需求预测方法中,根据历史数据,把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求
企业经营决策的定性决策方法不包括( )。A.头脑风暴法 B.名义小组法 C
网络市场直接调研的方法有( )。A.网上观察法 B.专题讨论法 C.在线问
随机试题
Cross-CulturalCommunicationMulticulturalismisarealityinNorthAmerica.It
[originaltext]Currentstudiesshowthatwhatgoesonlabelsisanimportant
目前,我国国内外币同业拆借市场的交易币种有()。 Ⅰ.美元 Ⅱ.日元 Ⅲ.
下列不属于统计指标的主要特点的是()。A:数量性 B:事实性 C:综合性
从旅游业利用的角度出发,旅游资源可以分为()。A.潜在旅游资源 B.自
保证人应是具有代为清偿能力的企业法人,自然人除外,企业法人应提供其真实营业执照及
DF检验在实际应用中存在的一个问题,即时间序列存在()阶滞后相关时DF检验
我国财政收入的收缴方式包括()。A、直接缴库 B、集中汇缴 C、分散缴库
已包括在公路工程概、预算定额中的“其他工程费”有()A、夜间施工增加费B、施工
幕墙工程验收时,应检查的资料有( )。A.幕墙工程竣工图 B.建筑设计单位对
最新回复
(
0
)