同一职业劳动力市场工资价位的高低，由（）等因素决定。A：企业规模 B：企业经

练习题库2022-08-02 66

问题同一职业劳动力市场工资价位的高低，由（）等因素决定。A：企业规模B：企业经济效益C：劳动力的供求总量D：企业经济类型E：劳动者的不同层次

选项 A：企业规模
B：企业经济效益
C：劳动力的供求总量
D：企业经济类型
E：劳动者的不同层次

答案 ABDE

解析工资指导价位在不同职业（工种）的价差，由劳动力市场上劳动力供求总量与结构关系等因素决定。同一职业（工种）劳动力市场工资价位水平的高、中、低之分，是由企业经济效益、企业规模、企业经济类型以及不同层次的劳动者等因素决定的。不同地区工资指导价位的差异，除上述影响因素以外，还要受地区的经济发展水平和发展速度、就业状况、物价水平等因素的制约。

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同一职业劳动力市场工资价位的高低，由（）等因素决定。A：企业规模 B：企业经

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培训后效果评估的内容主要包括（　　）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的

培训效果的信息收集，是指企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和（　　）。

下列有关层次评估法的不足之处，错误的是（　　）。A.评估体系中考虑的因素不够全面

（2015年5月）在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（　　）与企业签订。A.

（2019年5月）下列属于职业病范围的是（　　）。A.尘肺 B.职业中毒 C

（2019年5月）职业安全卫生防护用品管理台账分为（　　）。A.一般防护用品发放

（2018年11月）工资支付的一般规则为（　　）。A.货币支付 B.直接支付

（2019年5月）从广义上来说，薪酬包括（　　）等回报。A.工资 B.奖金

（2019年5月）制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括（　　）。A

（2019年11月）薪酬战略不包括薪酬的（　　）。A.决定标准 B.支付结构

互联网让世界变成了“鸡犬之声相闻”的地球村，相隔万里的人们不再“老死不相往来”。TheInternetturnsourworldintoa"glo

Amazon,whichgotitsstartsellingbooksonline,announcedthisyearthat,

假定y=c+i+g，消费需求为c=800+0.63v，投资需求为i=7500-

A.修复体松动 B.咬合痛 C.龈炎 D.自发性痛 E.过敏性痛牙体缺损

（　　）要求管理人应当以实现投资人利益为最高目的，将自身的利益妥善置于投资人利益

杀死具有一般抵抗力的有芽胞的细菌煮沸最短时间是（）A.30～60分钟B.1～2

下列灭火器中，适合扑灭电气类火灾的灭火器有（）。A.碳酸氢钠干粉灭火器 B.

按照阶段划分，风险处置可以分为（）。 A.全面性处置B.预控性处置C.

中国证券监督管理委员会及其派出机构可以对（）进行延伸检查。A.期货公司子公司

甲、乙双方约定，由丙每月代乙向甲偿还债务500元，期限2年。丙履行5个月后，以自

同一职业劳动力市场工资价位的高低，由（ ）等因素决定。A：企业规模 B：企业经

注册税务师

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培训后效果评估的内容主要包括（ ）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的

培训效果的信息收集，是指企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和（ ）。

下列有关层次评估法的不足之处，错误的是（ ）。A.评估体系中考虑的因素不够全面

（2015年5月）在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（ ）与企业签订。A.

（2019年5月）下列属于职业病范围的是（ ）。A.尘肺 B.职业中毒 C

（2019年5月）职业安全卫生防护用品管理台账分为（ ）。A.一般防护用品发放

（2018年11月）工资支付的一般规则为（ ）。A.货币支付 B.直接支付

（2019年5月）从广义上来说，薪酬包括（ ）等回报。A.工资 B.奖金

（2019年5月）制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括（ ）。A

（2019年11月）薪酬战略不包括薪酬的（ ）。A.决定标准 B.支付结构

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假定y=c+i+g，消费需求为c=800+0.63v，投资需求为i=7500-

A.修复体松动 B.咬合痛 C.龈炎 D.自发性痛 E.过敏性痛牙体缺损

（ ）要求管理人应当以实现投资人利益为最高目的，将自身的利益妥善置于投资人利益

杀死具有一般抵抗力的有芽胞的细菌煮沸最短时间是（）A.30～60分钟B.1～2

下列灭火器中，适合扑灭电气类火灾的灭火器有（）。A.碳酸氢钠干粉灭火器 B.

按照阶段划分，风险处置可以分为（）。 A.全面性处置B.预控性处置C.

中国证券监督管理委员会及其派出机构可以对（）进行延伸检查。A.期货公司子公司

甲、乙双方约定，由丙每月代乙向甲偿还债务500元，期限2年。丙履行5个月后，以自

同一职业劳动力市场工资价位的高低，由（）等因素决定。A：企业规模 B：企业经

培训后效果评估的内容主要包括（　　）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的

培训效果的信息收集，是指企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和（　　）。

下列有关层次评估法的不足之处，错误的是（　　）。A.评估体系中考虑的因素不够全面

（2015年5月）在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（　　）与企业签订。A.

（2019年5月）下列属于职业病范围的是（　　）。A.尘肺 B.职业中毒 C

（2019年5月）职业安全卫生防护用品管理台账分为（　　）。A.一般防护用品发放

（2018年11月）工资支付的一般规则为（　　）。A.货币支付 B.直接支付

（2019年5月）从广义上来说，薪酬包括（　　）等回报。A.工资 B.奖金

（2019年5月）制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括（　　）。A

（2019年11月）薪酬战略不包括薪酬的（　　）。A.决定标准 B.支付结构

（　　）要求管理人应当以实现投资人利益为最高目的，将自身的利益妥善置于投资人利益