首页
登录
财务会计
计划期内员工补充需求量的核算公式,正确的是( )。A:报告期员工总需求量-计划期
计划期内员工补充需求量的核算公式,正确的是( )。A:报告期员工总需求量-计划期
最全题库
2022-08-02
64
问题
计划期内员工补充需求量的核算公式,正确的是( )。A:报告期员工总需求量-计划期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数B:计划期员工总需求量+计划期期末员工总数-报告期内自然减员员工总数C:计划期员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数D:计划期员工总需求量+报告期期末员工总数-计划期内自然减员员工总数
选项
A:报告期员工总需求量-计划期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数
B:计划期员工总需求量+计划期期末员工总数-报告期内自然减员员工总数
C:计划期员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数
D:计划期员工总需求量+报告期期末员工总数-计划期内自然减员员工总数
答案
C
解析
一般来说,由于计划期内的各部门原有员工人数虽然有变化,但是其主要部分仍然留在原岗位上。所以计划的关键就是正确确定计划期内员工的补充需要量。其平衡式如下:
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1020913.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2019年5月)如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大,一个能力很强的
(2015年11月)薪酬的非货币形式不包括( )。A.员工福利 B.表彰嘉
(2015年5月)支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的( )原则
(2018年11月)从员工档案中可以了解到员工( )等方面的信息。A.技能水平
(2019年11月)( )为企业员工的考评、晋升提供了依据。A.工作岗位分析
(2018年11月)在人力资源规划中,( )事关全局,是各种人力资源计划的核心
(2015年5月)组织从事的职业开发活动不包括( )A.为了提高员工自身素质而
(2018年11月)( )比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。A.模拟
(2018年5月)企业建立员工申诉系统的主要功能有( )。A.约束考评者 B
(2016年11月)培训激励制度不包括( )。A.对员工的激励 B.对培训师
随机试题
Listeningisoneofthefirstthingswelearntodoandoneofthethingswe
StandingtallasthedefininglandmarkofTorontoistheCNTower,Canada’
HowtoBeRespectfulofYourParentsChangingyourthou
[originaltext]W:Excuseme.MywatchstoppedrunningandI’mnotsurewhat’s
ThesilentyoungwomaninbednumbersixiscalledJasmine.SoamI,butnam
[originaltext]Todaywe’llexaminetherolethatprivatetransportation-name
光纤按材料分类,可以分为石英(玻璃)系列光纤、塑料光纤和液体(氟化物)光纤等。(
工程施工单位应当及时清运工程施工过程中产生的固体废弃物,并按照()的规定进行利用
日常生活中,人们运用各种手段进行风险管理,下列四种风险管理手段中,明显不同于其他
在消费者偏好的基本假定中,可以保证消费者偏好一致性的是()。A.完备性
最新回复
(
0
)