首页
登录
财务会计
绩效考评标准量表的设计:
绩效考评标准量表的设计:
免费题库
2022-08-02
42
问题
绩效考评标准量表的设计:
选项
答案
解析
1、名称量表,或称类别量表。2、等级量表:亦称位次量表。
3、等距量表:没有绝对的零点,只能做加减的运算,不好做乘除的运算。
4、比率量表:较为理想的量表,有一个只有实际意义的绝对量表,是在量表中测量水平最高的量表。
5、对考评指标、考评标准的计分,可采用自然数法和系数法。自然数法计分可以是每个等级只设定一个自然数,也可以是每个等级有多个自然数供选择。多个自然数的选择可以是百分制,也可以采用非百分制。系数法可分为函数法和常数法两种计分方法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1020736.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2018年5月)企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统,其主要功能不包括
(2019年11月)行为导向型客观考评法不包括( )。A.关键事件法 B.强
(2019年11月)( )的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的
(2019年11月)在设计和选择绩效考评方法时,对考评对象进行全面考评应采用的效
(2018年11月)( )是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为
(2016年11月)行为锚定等级评价法的优点,包括( )。A.对员工的考评更加
(2015年5月)综合型绩效考评方法包括( )A.合成考评法 B.强迫选择法
(2018年5月)按照劳动标准适用的层次划分,我国的劳动标准体系包括( )。A
(2018年5月)管理类劳动标准不包括( )。A.管理程序标准 B.劳动统计
(2018年5月)薪酬制度设计的主要内容,不包括( )。A.薪酬策略 B.薪
随机试题
HowtoSolveThreePuzzlesNewknowledgeandsophisticat
Aboutsixthousandlanguagesarespokenintheworldtoday.Butexperts【C1】_
Thetypicalpre-industrialfamilynotonlyhadagoodmanychildren,butnume
Amagazine’sdesignismorethandecoration,morethansimplepackaging.Ite
[originaltext]WhenJohnandVictoriaChurcharrivedinNewYorkfromLondon
Daltonwonderedwhytheheavierandlightergasesintheatmospheredidnot
以下不属于收费车道系统功能的选项是()。A.将收费处理数据实时上传至收费站
下列选项中,常用于防晕止吐的药物是()。A.普鲁本辛 B.阿托品 C.山莨
截至2017年末,全国就业人员77640万人,比上年末增加37万人;其中城镇就业
男性,10岁,发热、咳嗽、咽痛1周。近2日颈背痛,头部不能屈伸、旋转,四肢无异常
最新回复
(
0
)