首页
登录
财务会计
以应用知识为基础的薪酬是( )。A.岗位薪酬 B.绩效薪酬 C.技术薪酬
以应用知识为基础的薪酬是( )。A.岗位薪酬 B.绩效薪酬 C.技术薪酬
免费题库
2022-08-02
75
问题
以应用知识为基础的薪酬是( )。A.岗位薪酬B.绩效薪酬C.技术薪酬D.技能薪酬
选项
A.岗位薪酬
B.绩效薪酬
C.技术薪酬
D.技能薪酬
答案
C
解析
技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬,主要应用于“蓝领”员工。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1020364.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2015年11月)讲授法受教师水平和学员接受知识能力影响,会使受培训者感到传授
(2016年11月)现代培训按照其性质可分为( )几个层次。A.知识培训 B
(2016年5月)()是以逻辑推理和演绎分析为基础的学习风格。A.应用型
(2017年11月)根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的
(2017年11月)常用的岗位评价方法有( )A.排序法 B.因素比较法
(2015年11月)某机械制造企业为了进行岗位薪酬制度设计,拟对生产一线的操作技
(2016年11月)某公司在成立初期,分配形式单一,员工薪酬长期处于较低水平,员
(2016年5月)某汽车工业公司正在进行第三季度绩效管理工作的总结,在听取了各个
(2016年11月)简述绩效管理系统评估的主要内容。(14分)
(2015年11月)选择确定绩效考评方法时,应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行
随机试题
CONTRACT:AGREEMENT::A、suspension:struggleB、work:allegianceC、subpoena:
[img]2014m8s/ct_eirm_eirread_0222_20144[/img]Someoneonceputforwardanattrac
HowtoConquerPublicSpeakingFearI.IntroductionA.Publicsp
A.状态1 B.状态2 C.状态3 D.状态4
经国务院批准的较大市的人民政府制定的规章可以设定一定数量罚款的行政处罚。罚款的限
治疗短暂性脑缺血发作的药物是A.烟酸 B.EACA C.苯妥英钠 D.小剂
A.精神恍惚,语声低微,唇甲紫绀,四肢厥冷,发斑出血,舌质暗紫有瘀点,脉数 B
影响行业景气的几个重要因素包括( )。 Ⅰ.需求 Ⅱ.供应 Ⅲ.产业政策
根据《期货公司风险监管指标管理办法》,期货公司应当按照企业会计准则的规定确认预计
根据增值税法律制度的规定,卫星电视信号落地转接服务,属于增值电信服务。
最新回复
(
0
)